Este livro examina a violência na comunicação verbal e não verbal no ambiente de trabalho como expressão de assédio moral, assédio sexual e microagressões, sob as perspectivas humana, organizacional e jurídica.

Apresenta subsídios teóricos e práticos para a identificação dessas condutas, analisa os mecanismos de responsabilização e indica caminhos para a prevenção e para a construção de ambientes laborais mais respeitosos, saudáveis e inclusivos.

Fundamentada na legislação brasileira e nas normas internacionais de proteção aos direitos humanos e do trabalho, a obra incorpora a experiência prática do autor no exercício do cargo de Juiz do Trabalho. Ao articular teoria e prática, oferece ao leitor instrumentos para identificar condutas abusivas, compreender suas repercussões jurídicas e organizacionais e adotar estratégias eficazes de prevenção e enfrentamento da comunicação violenta.

O livro examina como práticas comunicacionais violentas nas relações de trabalho — manifestadas por palavras, gestos e silêncios — podem comprometer a dignidade, a saúde mental e a trajetória profissional das vítimas, bem como gerar efeitos negativos para os empregadores, como a deterioração do clima organizacional, o aumento do adoecimento laboral, a elevação de custos e a responsabilização jurídica.

Entre os temas centrais, a obra esclarece o que caracteriza as diferentes formas de assédio e de agressões no ambiente organizacional e de que modo essas práticas impactam trabalhadores, empresas e a sociedade. Apresenta, ainda, medidas preventivas e boas práticas de comunicação voltadas à construção de ambientes de trabalho mais respeitosos, saudáveis e colaborativos.

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